Ту-ту! Просигналил автобус, и группа пионеров сотрудников и руководителей некоммерческих организаций вместе с Центром поддержки СОНКО в роли вожатых выехали в поселок Эссо.
⠀
Зачем? Чтобы обучиться в "Школе управления НКО" и вывести свои организации на новый уровень💪🏻
⠀
При чем тут пионеры и вожатые? В этом году наша школа проходит в формате пионерского лагеря😉
⠀
Развлекательную программу смотрите на видео, а здесь поговорим по-взрослому👇🏻
⠀
Первый день обучения был посвящен вопросу "Что такое НКО?"
⠀
Он кажется простым, но это пока не начнешь на него отвечать😬
⠀
Вот к каким выводам мы пришли с участниками "Школы":
⠀
1️⃣НКО создается на энтузиазме, и только после какой-то неудачи руководитель начинает "изучать инструкцию".
⠀
2️⃣Основные проблемы НКО: отсутствие миссии, несистемная работа с документацией, командой, стратегией развития.
⠀
3️⃣Проблемы наших участников (по их мнению):
- привлечение в команду специалистов для увеличения профессионализма организации
- масштабирование (как??)
- пассивность целевой группы (готовы только потреблять, как их раскачать?)
- слабая информационная активность
⠀
В качестве домашнего задания участники должны разработать миссию организации. С нетерпением ждем следующего дня и их ответов🙌🏻
Обучение проводится в рамках проекта «НКО - моя профессия», реализующегося с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов
⠀
Зачем? Чтобы обучиться в "Школе управления НКО" и вывести свои организации на новый уровень💪🏻
⠀
При чем тут пионеры и вожатые? В этом году наша школа проходит в формате пионерского лагеря😉
⠀
Развлекательную программу смотрите на видео, а здесь поговорим по-взрослому👇🏻
⠀
Первый день обучения был посвящен вопросу "Что такое НКО?"
⠀
Он кажется простым, но это пока не начнешь на него отвечать😬
⠀
Вот к каким выводам мы пришли с участниками "Школы":
⠀
1️⃣НКО создается на энтузиазме, и только после какой-то неудачи руководитель начинает "изучать инструкцию".
⠀
2️⃣Основные проблемы НКО: отсутствие миссии, несистемная работа с документацией, командой, стратегией развития.
⠀
3️⃣Проблемы наших участников (по их мнению):
- привлечение в команду специалистов для увеличения профессионализма организации
- масштабирование (как??)
- пассивность целевой группы (готовы только потреблять, как их раскачать?)
- слабая информационная активность
⠀
В качестве домашнего задания участники должны разработать миссию организации. С нетерпением ждем следующего дня и их ответов🙌🏻
Обучение проводится в рамках проекта «НКО - моя профессия», реализующегося с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов
