Новости

Из искры возгорится пламя!

Ту-ту! Просигналил автобус, и группа пионеров сотрудников и руководителей некоммерческих организаций вместе с Центром поддержки СОНКО в роли вожатых выехали в поселок Эссо.

Зачем? Чтобы обучиться в "Школе управления НКО" и вывести свои организации на новый уровень💪🏻

При чем тут пионеры и вожатые? В этом году наша школа проходит в формате пионерского лагеря😉

Развлекательную программу смотрите на видео, а здесь поговорим по-взрослому👇🏻

Первый день обучения был посвящен вопросу "Что такое НКО?"

Он кажется простым, но это пока не начнешь на него отвечать😬

Вот к каким выводам мы пришли с участниками "Школы":

1️⃣НКО создается на энтузиазме, и только после какой-то неудачи руководитель начинает "изучать инструкцию".

2️⃣Основные проблемы НКО: отсутствие миссии, несистемная работа с документацией, командой, стратегией развития.

3️⃣Проблемы наших участников (по их мнению):
- привлечение в команду специалистов для увеличения профессионализма организации
- масштабирование (как??)
- пассивность целевой группы (готовы только потреблять, как их раскачать?)
- слабая информационная активность

В качестве домашнего задания участники должны разработать миссию организации. С нетерпением ждем следующего дня и их ответов🙌🏻

Обучение проводится в рамках проекта «НКО - моя профессия», реализующегося с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов
Made on
Tilda