🤷🏻♀️Сходили на обучение, тренинг, семинар - и вроде всё понятно. А дальше появляются те самые «НО»:
❓когда всё это делать, если работа в НКО идёт параллельно с основной занятостью? ❓а если НКО - это уже основная работа, то как реально внедрять новые инструменты в ежедневную деятельность?
Мы видим, как в крае каждый год появляются новые некоммерческие организации, но устойчивыми и системно развивающимися становятся далеко не все.
Это как в спорте: 🎿кого-то достаточно поставить на лыжи и выпустить на трассу, ⛷а кому-то нужен тренер рядом - чтобы разобрать технику, ошибки и выстроить маршрут.
Именно поэтому в проекте «НКО — моя профессия: успешный старт» мы запускаем новый формат - наставничество экспертов.
Что это значит на практике? 🔹 мы отберём 10 НКО, готовых работать индивидуально; 🔹 с командами будут работать 5 экспертов с разной специализацией; 🔹 формат — персональные консультации под ваши реальные задачи.
На встречах эксперты помогают разбирать конкретные сложности вашей организации: от проектов и заявок до процессов внутри команды и развития НКО в целом.
Важный принцип работы: 🔸эксперты показывают, зачем и как делать задачу, 🔸проверяют результат, отвечают на вопросы в процессе, ❌но не делают работу за вас.
✅Потому что наша цель — чтобы вы научились и могли повторять это самостоятельно.