Вчера мы презентовали наш новый формат работы - наставничество для НКО. А теперь расскажем, для кого этот формат.
🙅🏻♀️Вам не подойдёт наставничество, если:
🔹вы ждёте, что эксперт сделает всё за вас и «принесёт готовое решение»;
🔹 в организации фактически работает один человек - только руководитель, а команды нет;
🔹 вы не готовы менять процессы внутри СОНКО и пересматривать привычные схемы работы;
🔹 у команды нет ресурса регулярно участвовать во встречах и мероприятиях проекта;
🔹 вы рассматриваете участие как разовую консультацию, а не как работу на результат.
Наставничество — это не услуга и не обучение «для галочки». Это совместная, довольно плотная работа внутри вашей организации.
✅ Кому же подойдет наставничество?
Формат создан для:
🔸руководителей и сотрудников недавно зарегистрированных СОНКО или организаций, которые сейчас находятся на этапе формирования стратегии развития;
🔸команд, которым нужна профессиональная поддержка и развитие компетенций для выстраивания устойчивой модели работы.
Обязательные условия участия:
✔️ в команде есть как минимум один сотрудник, кроме руководителя;
✔️ вы готовы запустить наставника в организацию как внешнего консультанта для анализа процессов и подготовки рекомендаций;
✔️ команда готова вкладываться в развитие организации, а не только получать советы;
✔️ команда готова участвовать во всех мероприятиях проекта.
❗️Важно: наставники не делают работу за вас.
Они помогают понять, зачем и как выстраивать процессы, проверяют результаты и сопровождают изменения — чтобы вы смогли повторять это самостоятельно и дальше.
Готовы? Оставляйте заявку https://forms.yandex.ru/u/6982b3956d2d73ee91c9430b
Наставничество проводится в рамках проекта «НКО — моя профессия: успешный старт», поддержанного Фондом президентских грантов.
🙅🏻♀️Вам не подойдёт наставничество, если:
🔹вы ждёте, что эксперт сделает всё за вас и «принесёт готовое решение»;
🔹 в организации фактически работает один человек - только руководитель, а команды нет;
🔹 вы не готовы менять процессы внутри СОНКО и пересматривать привычные схемы работы;
🔹 у команды нет ресурса регулярно участвовать во встречах и мероприятиях проекта;
🔹 вы рассматриваете участие как разовую консультацию, а не как работу на результат.
Наставничество — это не услуга и не обучение «для галочки». Это совместная, довольно плотная работа внутри вашей организации.
✅ Кому же подойдет наставничество?
Формат создан для:
🔸руководителей и сотрудников недавно зарегистрированных СОНКО или организаций, которые сейчас находятся на этапе формирования стратегии развития;
🔸команд, которым нужна профессиональная поддержка и развитие компетенций для выстраивания устойчивой модели работы.
Обязательные условия участия:
✔️ в команде есть как минимум один сотрудник, кроме руководителя;
✔️ вы готовы запустить наставника в организацию как внешнего консультанта для анализа процессов и подготовки рекомендаций;
✔️ команда готова вкладываться в развитие организации, а не только получать советы;
✔️ команда готова участвовать во всех мероприятиях проекта.
❗️Важно: наставники не делают работу за вас.
Они помогают понять, зачем и как выстраивать процессы, проверяют результаты и сопровождают изменения — чтобы вы смогли повторять это самостоятельно и дальше.
Готовы? Оставляйте заявку https://forms.yandex.ru/u/6982b3956d2d73ee91c9430b
Наставничество проводится в рамках проекта «НКО — моя профессия: успешный старт», поддержанного Фондом президентских грантов.
